¿Está ejecutando un 401K americano?

¿Está ejecutando un 401K americano?

La versión estadounidense de las pensiones de contribución definida (DC) ahora se ha hecho famosa como la mejor manera de recaudar dinero que ha producido millonarios, y se ha vuelto popular en Japón como una pensión corporativa de contribución definida desde aproximadamente el año 2000.・DC no se hizo popular en Japón porque las compañías de seguros distintos de los de vida y las compañías de valores no lo promocionaron ampliamente.

En los últimos años, un número cada vez mayor de grandes empresas ha introducido este sistema y ahora se considera una parte prometedora del bienestar de los empleados.

En Japón, la contribución máxima al DC es de 55.000 yenes al mes y 660.000 yenes al año, pero la versión estadounidense del 401K tiene un máximo individual de 22.000 dólares al año, y si tanto el empleador como el individuo contribuyen, es de unos 70.000 yenes al año. dólares y una cantidad enorme

Es mucho lo que está en juego.

Si esta participación se invierte a una tasa de interés compuesta del 10% anual, en 10 años habrá acumulado activos por valor de más de 100 millones de yenes, equivalente a 170.000.000 de yenes.

El DC de Japón todavía tiene un pequeño límite superior de participación y no es posible crear activos que superen los 100 millones de yenes.

¿No es gracias a este 401K que hay tantos millonarios en Estados Unidos?

En Japón, el límite mensual es muy bajo, 55.000 yenes, pero esto se debe a que el marco de exención de impuestos del gobierno está severamente restringido, y si el límite se estableciera como el 401K de EE.UU., habría muchos millonarios en Japón. !

Dado que el sistema es un sistema, el marco de exención de impuestos en Japón está severamente restringido, pero definitivamente es mejor hacerlo que no hacerlo, por lo que las empresas japonesas que aún no han adoptado el sistema DC deberían hacerlo lo antes posible para ayudar a sus empleados a generar activos. Me gustaría que trabajaras para lograr este objetivo.